報告顯示杭州女性參與決策管理機會不斷增加

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中新網杭州2019年3月7日電在第109個“三八”國際婦女節來臨之際，杭州市婦聯聯合杭州市統計局7日發布《2018年杭州市婦女發展監測報告》(下稱“《報告》”)，顯示近年來女性參與決策管理機會不斷增加，其中女性參政議政程度、年輕女幹部的選拔力度、女幹部培養使用的針對性、以及基層女性民主權利的保障等方面均有長足進步。

在女性參政議政方面，報告稱女性人大代表和政協委員更關註婦幼事務，同時也逐步深度參與婦幼社會事務。如在此前的杭州市兩會上，婦聯政協界別組提交的集體提案《關於推進“全面兩孩政策”下3歲以下幼兒公共托育服務體系建設的建議》，為推動杭州探索建立0-3歲幼兒杭州特色的早期教育模式”提供了科學的建議參考。

在具體決策管理上，近年杭州年輕女幹部的選拔力度不斷加大。強化充實年輕女幹部的力量儲備，具體而言主要表現為有意識地從國企、高校、科研院所等結構性幹部較集中的部門選拔人才。

同時杭州加強和改進選調生工作，加大面向“雙一流”高校擇優選調應屆畢業生力度。據統計，僅2017年和2018年，該市共選調69名優秀畢業生，其中40%左右為女性。

在此基礎上，女幹部培養使用的針對性也在進一步增強。報告顯示，2018年杭州縣級政府工作部門領導班子配有正職女幹部的比例達18.60%，比2017年增加了2.4個百分點。此外，該市35周歲以下的處級女幹部較2017年也明顯增加。

除此之外，對基層女性來說，其參與基層行政事務管理和民主政治建設渠道進一步擴大。數據顯示，杭州本屆村委會女性成員比例為35.73%，比上屆提高1.45個百分點；社區(居委會)成員中女性成員比例達54.42%，超過半數。企業董事會和監事會中女性占比分別為29.71%和30.75%，均比上年有不同程度提高。

同時報告顯示，在教育資源、社會保障方面，女性接受優質教育資源更加均衡，享受社會保障機會更加平等。2018年杭州小學適齡女童入學率持續保持100%，“三類”殘疾女童在義務教育階段入學率為99.75%。而在全日制普通高校在校生中女生比例為51.48%，其中研究生中女生比例為46.54%。女性在基本養老保險、基本醫療保險、失業、工傷、生育五大保險中參保人數也在逐年增加。

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